Kapitel 1

Was ist Employer Branding im Handwerk?

Grundverständnis und Relevanz

Employer Branding im Handwerk bezieht sich auf die strategische Positionierung eines Handwerksbetriebs als attraktiver Arbeitgeber. Es umfasst die authentische Kommunikation der Unternehmenswerte und -kultur, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Abgrenzung zum Personalmarketing

Im Vergleich zum Personalmarketing, welches sich primär auf die operative Mitarbeitergewinnung konzentriert, zielt Employer Branding darauf ab, eine ganzheitliche und langfristige Arbeitgebermarke aufzubauen.

Kapitel 2

Ziele von Employer Branding im Handwerk

Externe und interne Ziele

Employer Branding verfolgt das Ziel, sowohl extern talentierte Fachkräfte anzuziehen als auch intern die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen. Dies steigert letztendlich die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Handwerksbetriebs.

Kapitel 2

Umsetzung des Employer Brandings im Handwerk

Strategieentwicklung

Eine effektive Employer-Branding-Strategie im Handwerk erfordert eine sorgfältige Analyse der eigenen Stärken und eine klare Definition der Arbeitgebermarke.

Der Employer-Branding-Prozess

Der Prozess umfasst die Planung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Analyse, Markenkommunikation, Mitarbeiterengagement, Recruiting und Mitarbeiterbindung.

Vorteile von Employer Branding im Handwerk

Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Durch gezieltes Employer Branding können Handwerksbetriebe ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, was zu einer höheren Bewerberqualität und -anzahl führt.

Langfristige Mitarbeiterbindung

Employer Branding trägt wesentlich zur langfristigen Mitarbeiterbindung bei, indem es eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur schafft.

Fazit

Employer Branding ist eine unverzichtbare Strategie für Handwerksbetriebe, um im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu sein. Durch die Schaffung einer starken Arbeitgebermarke wird nicht nur die Mitarbeitergewinnung, sondern auch die Mitarbeiterbindung und das gesamte Unternehmensimage verbessert.